出奇制胜
面对日益残酷的竞争环境,领导的责任更加繁重,
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。他们不但不能墨守成规地管理下属,也不能用固定的模式去设计蓝图,而是要求他们能多注意下属的新变化,在基本的管理框架内灵活地运用各种技巧管理下属。根据不同的问题,灵活运用独特的思考方式,可以使自己变得睿智,成为一名拥有奇思妙想的领导,也更能使出出奇制胜的管人绝招。