摘 要：如何发挥政治核心作用，必须紧紧围绕“科学发展，构建和谐”两大主题，坚持把“五个一”系统工程作为所党支部工作的重要内容来抓，不断增强党员勇挑重担的荣誉感和责任感。本文主要讲述所党支部如何坚持科学决策，突出重点，乐于奉献，营造和谐稳定的发展环境，服务于民的精神。
关键词：科学决策 创先争优 乐于奉献 构建和谐
近年来，衡阳市路灯管理所紧紧围绕“科学发展、构建和谐”两大主题，充分发挥政治核心作用，坚持把“与时俱进服务好第一要务，求真务实抓好第一责任者，拓宽思路开发好第一资源，面向市场打造好第一品牌，以人为本把握好第一信号”
的“五个一”系统工程，作为支部工作的基本定位，实现了党的建设与城市照明中心工作的同频共振、相互融合、相互促进，为衡阳道路照明改革发展稳定提供了坚强保证。
坚持科学决策，服务好发展第一要务发展是第一要务，支部的一切工作都要服务服从于这个中心和大局。首先，把确保民主科学决策的顺利实施，作为发挥支部政治核心作用，促进发展、保证发展的首要途径。所党政班子共同谋发展、议大事、出思路。按市建设局党委的部署要求，党政班子集思广益、反复研究，明确发展思路。确保实现持续稳定发展、科技创新发展、质量效益发展、安全廉洁发展、全面和谐发展，建设科技、绿色、全面和谐的衡阳路灯。其次，把开展主题鲜明的形式任务教育作为服务发展的头道工序。
面对城市照明的新形势，针对国际金融危机的冲击影响，以“增储稳产降成本、创优创效创和谐”为主题，统一了思想行动，凝聚了智慧力量。再次，深入开展创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，作为推动发展的主渠道。组织动员广大共产党员“奉献路灯当先锋，我为党旗添光彩”,精心部署“全员精细管理，杜绝各种浪费”活动，在推动科学发展，促进和谐路灯，服务市民出行方便，加强班组建设方面取得了初步成效。
坚持突出重点，抓好第一责任者领导班子建设是党的建设的核心和关键。路灯所把加强领导班子建设作为重中之重，认真落实支部抓党建责任制和党建工作目标管理，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。大力倡导“不能把群众没提出意见当作没有意见，必须深入队、班组一线，切实掌握实情；不能把没有发生问题当做没有问题，必须过细工作、防微杜渐；不能把突击性成果当做突破，必须抓根固本、打牢基础；不能把领导表扬当做标准，必须头脑清醒、不断进取”.坚持科学发展，要解决“为什么要发展、为谁发展、怎么发展”问题；坚持正确政绩观，要解决“为谁创业绩、怎么创业绩、创造什么样的业绩”问题；坚持党的群众观切实改进作风，要解决“为了谁、依靠谁、发展谁”的问题；坚持正确把握权力观，要解决“正确认识权力、正确对待权利、正确运用权力”等问题下。努力提高谋发展，构和谐的能力。
坚持抓好党员，开展好第一资源人力资源是企业的第一资源，党员应该成为企业最优秀的人才。路灯所把落实党管人才原则作为加强党的建设的重要内容，以培育优秀党员人才队伍作为突破口，带动“三支人才队伍”建设。一方面坚持“把党员培养成人才”,加强对党员的思想教育，日常管理和知识技能培训，全面提高党员和职工素质；围绕城市照明生产经营重点、难点和重大项目、重点工程，广泛开展党内“创三优”、科学发展当先锋、创先争优等活动，坚持在实践中 锤炼党员；选树先进、鞭策后进。另一方面，坚持“把人才培养成党员”,加强党支部与各类人才的联系，教育引导他们为城市照明发展和党的事业贡献聪明才智，帮助解决工作和生活中的实际问题，积极营造尊重人才的良好氛围，及时吸收优秀人才入党，并在各项工作中充分发挥了引领作用。
坚持乐于奉献精神，打造好第一品牌品牌是企业开拓市场的旗帜，奉献创业精神是衡阳路灯所第一品牌。秉承“路灯以人为本，人以路灯为家”的理念，“我与路灯同创业共发展”为主题，以“关爱员工、关心路灯、关注社会”为团队精神，积极建设“家”文化，在路灯所上下叫响了“我的岗位我负责，我在岗位您放心”的口号。
引导广大干部职工在各项工作，特别是开拓外部市场中，唱响爱国创业、求实奉献的主旋律，保持扎实工作的过硬作风，树立诚实守信、市民需要至上的好形象，不断增强“城市照明光明使者的光荣自豪，干在城市照明勇挑重担的荣誉感和责任感，艰苦奋斗、自觉奉献”的路灯精神。
坚持凝心聚力，把握好第一信号把握职工群众的呼声、意见、疾苦这个第一信号，营造和谐稳定的发展环境，是企业新的历史使命和时代责任。按照以人为本和统筹兼顾、标本兼治原则，我们建立了“知职工力”互动沟通体系和“凝心聚职工力”互动沟通体系和凝心聚力平台，努力构建和谐路灯、和谐队伍与班组。按照“要尊重人、理解人、关心人、帮助人、引导人、培养人”的要求，做好改革调整。在生产经营过程中做好深入细致，一人一事的思想政治工作，理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气，努力构筑和谐健康的干群关系和人际关系。积极培养职工群众乐观豁达、宽容感恩、理性平和心态。加强信访稳定工作，拓宽诉求渠道，严格领导责任制，深入开展矛盾纠纷排查处理工作，保持全所大局稳定、平稳发展。
