组工干部要提高“四种境界”做创先争优的表率
日期:2012-05-18 11:36
的职资晋升,每个组工干部都难免心起波澜,这是人之常情,但必须要引导和教育组工干部以理性的心境对待别人的升迁、以坦然的心境对待自身的进退、以淡泊的心境对待名利的诱惑,做到甘为人梯、乐为基石、善当伯乐。与此相对应,由于组织工作的特殊,各方面往往会高看一眼,身边也往往不会那么清静,此时要求组工干部降低发热的头脑保持清醒,放下高高在上的身架保持平和,丢掉深不可测的面具保持密切,做到心如止水宠辱不惊,保持平常心态。
二是社会关系要清静。管干部管党员的特殊工作和特殊地位,会使一些眼光向上的人想攀高枝、结亲贵,成
11/13 下一页 上一页 首页 尾页
返回 |  刷新 |  WAP首页 |  网页版  | 登录
08/16 18:48