组工干部要提高“四种境界”做创先争优的表率
日期:2012-05-18 11:36
成为一些别有用心之人的拉笼对象,成为一些善谋私利之人的攻关目标,组工干部必须要营造清楚的工作圈、清静的生活圈、清晰的私交圈,不为拉关系留把柄、不为走后门留空隙。同时,划清工作与生活界限,不在工作关系中搀杂私人关系、不用私人关系来推进工作,不在结识朋友中看社会背景、不看社会背景去结识朋友,不在处理事务中计较个人恩怨、不计个人恩怨地处理事务,坚持一把尺子对人、一个标准对事。
三是业余爱好要雅静。不良的兴趣爱好是干部思想道德防线中最为薄弱的环节,也是一些人投其所好的突破口。组工干部在业余兴趣爱好的自我
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