日期:2012-09-29 16:18
发展营造了和谐氛围；另一方面，增强了员工队伍的凝聚力和向心力，当主人翁的多了，说风凉话的少了；管闲事的多了，当旁观者的少了。在活动未来的发展中，我们要不同的场合、不同的需要，追求活动形式的多样化、活动内容的多元化。
1、民意测验的方法。针对某个时期的中心工作、主要矛盾、热点问题等，开展以民意测验为主要方法的合理化建议活动。主要采取问卷形式，设计一些题目让职工在问卷上答是或否、对或错。这种方式导向性明确，针对性极强。
2、召开专门问题座谈会的方法。如果遇到专门问题急需解决，又来不及召开大型会议