日期:2012-09-29 16:18
重，自己的宣泄有人接受，让广大职工对未来有信心。
合理化建议活动同时是员工诉求的探测器。我们要转变工作观念，将被动回应职工之诉，转为主动关注职工之求。根据我们的经验，只要是员工提出的建议都有其合理的成分。合理化建议不全都是阳春白雪，我们要倾听员工们畅所欲言，动态及时地把握员工的所思所想所虑，及时消热点、解难事、办实事。
二、合理化建议活动在民主管理精细化方面的尝试和实践。
企业民主管理定义是指职工依照法律规定，以主人翁的地位，通过职工代表大会或其他形式，对企业经济生活、政治生活、社会生活