日期:2015-01-07 10:48
期的群众座谈会都是很好的交流方式，它能切实了解并解决职工的实际问题，体现单位对职工的人文关怀，从而有效提高职工的工作积极性。
（3）善于了解、理解和关心职工
一把钥匙开一把锁。作为管理者，要了解和分析职工的思想状况和变化，要做到真正了解人，努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题，研究职工的思想、心理、情绪，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和引导，从而提高他们的工作积极性。在解决问题的同时，还要理解和关心职工。要跟职工讲道理，办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，从职工最关心、与职工切身利益