日期:2016-08-08 16:53
年人才，促进其尽快成长。作为基层单位，特别要注重从促进单位长远发展的战略高度，把技能人才的培养作为人力资源工作的重点，引导青年员工立足本职岗位，争当技术能手，组织青年牢固树立创新意识，不断提升创造活力与创新能力，充分发挥青年员工的聪明才智。路灯单位直接服务人民生活和社会发展，更要结合应急抢险、重大活动保电、客户服务等任务，发挥青年优势，提高路灯信息技术应用水平，优化路灯供电网络，加强路灯养护水平，进一步增强青年责任感、荣誉感，发挥好广大青年员工在维护单位安全生产、促进技术提升、增强服务能力中的生