日期:2016-08-09 10:50
做到不迟到、不早退，有事必须按单位有关规定办理相关手续。并且对单位进行维修、监控等弹性工作制人员也实行打卡制度，做到责任到人、量化考核。从执行打卡制度至今，近一年半的时间里，单位全体干部职工打卡率一直保持在100%，有效的控制了迟到、早退等现象的发生。打卡制度能够准确搜集到上下班缺勤信息，通过这样严格的考勤制度，能够提高全体干部职工遵守单位制度、规范自己行为的意识。单位严谨细致、求真务实的工作作风得到了明显好转。我们也把此项制度作为精细化管理精神文明工作考核的一项重要指标。
5、加强精细化管理理论学习