日期:2016-08-09 10:50
订和完善了包括财务制度、考勤管理制度、车辆管理制度等多个规章制度，修改了科室岗位职责、人员岗位职责以及考核标准及细则，逐步建立了规章制度和岗位考核两套体系，引导干部职工日常工作规范，约束职工个体工作行为，明确职工遵守或者违反规定的奖励惩罚措施，保障我处各项措施执行畅通，为精细化管理考核提供了有力的规范。
4、实施新举措，将精细化管理落到实处。为了进一步强化职工的组织纪律观念，维护正常的工作秩序。按照单位考勤管理的要求，路灯处从2013年4月开始正式执行上下班打卡制度，要求全体干部职工要坚持按时上下班，