日期:2016-11-04 12:46
上级党组织布置的工作任务，对党建工作理解不深、创新不足。
（三）党内工作管理体制不够规范。一是党建工作考核不够科学。党建工作考核指标的量化程度不高，造成考核的操作性不强，结果评价难度较大。考核结果应用上，奖惩力度不够，好坏对其他方面影响不大，导致对党建工作重视力度不够。二是对党员的日常管理不够严格。部分单位建立了针对干部职工的绩效考评体系，但对于其中的党员干部并没有设置专门的考评指标，没有对党员的先锋模范作用进行有效考评。此外，严格的管理措施在执行中容易被软化，主张教育从严、处理从宽，使有效的教