日期:2017-04-11 15:39
、制度、流程29项。
而路灯文化所承载的责任、奉献不仅仅是优秀的电力企业文化，更是值得骄傲和推广的企业文化。在企业文化建设中，人才的培养和人才全面提升方面的发展同样重要，只有员工和企业都在企业文化的大氛围中共同得到提升，才是构建和谐企业文化的关键。
四、选立典型模范 树立良好形象
路灯管理所根据自身的实际情况，经研究决定开展季度 最美路灯人的评选活动。开展的创新评优模式，将评选先进的权力交给全体员工，评选出每个季度的 最美路灯人，为敬业爱岗、勇于创新、富有内涵、充满活力的员工提供了展示风采的舞台。这一