日期:2019-02-20 09:32
因此，在这个环境下，就产生了监管漏洞，无法做到有效考核。
2、所有统计报表均需要人工汇总、统计
由于资料的记录方式单一，数据的汇总与统计变成了难题，每个月需要从日常统计的表格中把各类考核项目分类统计，工作量大且效率低下。同时，在对统计表的分析中，需要人工筛选、对比数据，无疑加重了专管员的工作负担。
3、缺乏信息共享与监督机制
各部门传统的管理工作更多是各人自扫门前雪，因此部门间难免出现配合不畅，偶有互相推诿、对其他部门工作内容不了解等情况。久而久之，缺乏信息共享与监督机制会影响单位的整体凝