开除员工引发的劳动纠纷上海律师案例分析
  最后,企业的规章制度的制定必须经过民主程序和公示程序。只是通过邮件方式下发施行肯定是不符合要求的,而且规章制度也没有追溯效力,不能对之前的行为进行处罚。
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01/12 10:57