日期:2012-05-25 14:34
完成各种目标任务，而不是找各种托词掩饰或者敷衍。因此，要通过加强执行力建设，来提高领导驾驭复杂局面，处理棘手问题，处置应急突发事件的能力和水平；提高员工有力有效解决问题的能力。
再次，培养、锻炼执行力意志。执行力说起来简单，但是真正以实际行动实践目标，并非是一件容易的事情。因此，必须培养和锻炼员工顽强的意志，克难攻坚，解决执行中遇到的难题。世上无难事，只怕有心人，对于设备被盗、外力破坏等工作难点，要开动脑筋，加大力度，坚韧不拨地执行到位。
第五，打造立即行动、雷厉风行的工作作风执行力是一种作风。