日期:2012-05-25 14:34
，把细节做精。
第六，着力建设有特色的执行力文化
通俗一点地说，执行力文化就是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。进而论之，执行力的关键在于透过单位文化塑造和影响员工的行为，进而提升单位的执行力，推动各方面的建设。像海尔，员工理解认同了企业真诚到永远的文化，所以在为消费者提供服务的时候觉得很应该，会很自觉地去执行公司的规定。因此，领导者最大的任务之一就是营造单位执行力文化。城市照明行业在建设执行力文化中应把握以下要点：
一是坚持循循善诱的推进方式。执行力文化不是靠发几个文件、做几个专