日期:2012-05-25 14:34
拔一拔，动一动。如果没有人监督或过问，有些工作就没有了下文或不了了之。
4、遇到困难躲着走。只唱高调，只做表面工作，遇风险躲着走，见矛盾饶着走，看困难回头走。有些对外工作，就差那一步，就差一口气,可就没有人主动去进攻,以至煮熟的鸭子飞了--快到手的项目搁浅了，快到手的尾款又被拖欠了。
5、职场枯竭。少数员工对工作意义认识不深刻，加之各种绩效考核，他们认为是不合理不科学的，对前途产生了迷茫，因此产生了职场枯竭。比如迟到、早退，不求上进。
6、善找借口。在做一件事情不成功或者被批评的时候，总是会找种种借口，