用健康的企业文化来解决职工思想问题
日期:2012-06-29 10:01
、管理较困难,过去工作中常常出现的问题是:路灯维修好三日坏五日,质量不达标,维修不及时;修理影响交通、影响行人,文明施工问题重;维修不按放护栏、完全隐患大,与行人发生口角冲突多;对群众反映的问题不能及时维修,上门服务脸难看等。这些现象严重影响企业形象,我处的桥梁、纽带作用也受到了动摇。

分析现象,这是一个管理问题,我们也采用了一些管理手段来跟踪解决,但上述现象仍时有发生,分析原因是源于职工的认识与自觉性,是职工的自身素质问题,也是一个思想问题。但从整体上升一个层次来讲属企业文化范畴,应是企业如
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