日期:2012-06-29 10:01
的意识又来自于对企业文化建设的内容和方法的认识。因此我们领导者的正确认识至关重要，用共同的理想去激励职工，用文化的手段去改善管理，用有效的传媒树立形象，使职工将企业美誉度和社会声望、品牌价值视为最高荣誉。在这样的主体思想下，我们将其贯穿于工作始终，广泛开展群众性精神文明活动，以四文明考核与党员示范岗评比主题教育实践活动为抓手，着力提升职工素质，强化服务意识、打造精品路，抓典型、树新风，使得单位企业文化建设健康而有序地开展。
二是重视目标建设。企业文化建设是一项系统工程，在工作中我们认识到每一项