用健康的企业文化来解决职工思想问题
日期:2012-06-29 10:01
们就必须要有较高的思想工作水准,高度的责任心和使命感。

在活动的前期准备,我们注重了标准的细化;在活动开始时,及时地宣传发动,召开不同层次会议,力求贯彻到每个岗位的每个人;在活动过程中,定期调查召开分析会,对工作中存在的问题进行分析改进,对部门好的做法注意收集、整理在全处推广;在年度做好总结评比与表彰,并将方案根据上年执行情况进行分析修订,进一步完善。工作中我们充分利用电台、电视台、处市政通讯等媒体进行宣扬,每年媒体稿件发表多篇次,注重营造声势,树正气,浓氛围,使活动有声有色。

通过努力,
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