日期:2012-06-29 10:01
问题基本解决。职工工作思路由过去的领导叫干转变到了我自己应如何干,过去的那种群众上门脸难看、修路灯好三日坏五日等现象明显的改善。健康的企业文化建设使得我处职工的素质得到提高，职工的服务意识明显提升，职工的集体荣誉感得到了加强，塑造了良好的单位形象。连续三年被评为市建设系统目标管理先进单位，被市文明委评为市级文明单位。今年我们又将百万市民学礼仪,与市政社会服务年活动，与我处四文明考核与党员示范岗活动相结合，充实活动内容，相信我处的精神文明建设将进一步提升，企业文化建设将向更深层次迈进。