日期:2012-06-29 12:55
3、传染性
据对现有一些职工存在的习惯性违章行为分析，他们身上的一些不良行为，不是他们自已发明的，而是从老职工身上学来的，看到老职工违章操作，既省力，又没出事，自已也盲目的仿效，而且又用自己的习惯方式去影响新的职工，如果不改变这种习惯的行为方式，必然导致一脉相传，代代如此。
4、排他性
自以为是，总以为自已的习惯性方式最管用，而且安全规程是可有可无的东西。综上所述，习惯性违章与事故之间已经构成了因果关系，是造成事故的根源。由于习惯性违章造成了某些单位一些同类事故重复出现，事故成因几乎大