日期:2012-07-03 11:10
工合法权益的代表者和维护者。
我们根据《上海市电力公司建立健全职工诉求表达机制实施办法》，加强民主管理，倾听职工心声，尊重职工民主权利，畅通中心领导和职工群众的沟通交流渠道，专门设立了职工诉求公共信箱，建立了职工诉求表达管理机构和领导接待日，及时搜集、反映、解决职工最关心、最现实、最直接的问题。为做好职工思想动态分析，加强思想工作的针对性、有效性打下了基础，推进了劳动关系协调机制的建设和发展，增强了职工的认同感、归属感，构建了和谐劳动关系，提升了企业的凝聚力、向心力。
合理化建议是职工对企