日期:2012-07-03 11:10
业生产技术、经营管理等方面提出的具有合理性、先进性、可行性的改进意见和具体办法，既是职工参加民主管理的一种形式，又是民主管理的重要内容。近年来，我们在职工中大力开展合理化建议活动，2010年在迎世博、促发展，我为中心献一策合理化建议百日活动中，收到合理化建议106条，职工参与率达59.2%，该活动突出办博，强调责任、民主，入围当年上海市电力公司企业文化优秀实践案例。2012年又在全体职工中开展了QC创意类、献计献策类合理化建议活动，截止到目前专职岗位人员参与率已达100%。
我们始终把维护职工群众根本利益作为工会工