日期:2012-08-03 13:25
仍然用旧式的思想观念和管理模式去操作一场新的管理革命，结果，这场管理变革不伦不类，最终归于失败。
民营企业祸起萧墙，组织冲突内藏危机
民营企业在不断的成长过程中，随着规模的扩大、人员的增加、组织结构的形成，由于缺乏科学合理的组织管理与组织结构，大多数民营企业都会面对组织冲突隐患，甚至面临激烈的组织冲突，这种组织冲突内藏巨大冲突危机
从旭日升到娃哈哈、国美，再到如今的雷士，众多的民营企业反复上演着因转型带来的组织冲突。
2005年，吴长江与两位雷士创始人展开博弈，尽管最后吴长江凭借众经销商