日期:2012-07-03 15:08
在员工心目中形成叫我安全变我要安全、我会安全,安全方面的行为习惯和自觉意识没能得到自觉养成。
3. 检查督查不够严。安全工作平时有检查也有讲评，有表扬也有批评。但大多表扬的多，批评的少；奖励的多，处罚的少，反面的典型让员工记住的更少，以至于安全规章没有在员工心目中形成威慑，打下烙印。
4. 严管重罚没到位。大家知道，中国人注重人情、面子，遇事当前，往往面子大于规章，感情大于法律。对在平常工作中检查和发现的安全问题处罚不及时、不严、不重，没让当事人惋惜、痛心，更没让当事人受到真正的教育、触动，真正地把安