日期:2012-07-03 15:14
质回报。另一方面，要调整和优化人才结构，引导人才合理流动。从而使人才合理流动、配置和使用。建立完善有利于专业技术人才进入企业的用人机制，推动机关部门人才向基层一线流动，鼓励在机关与基层之间合理流动。
4、坚持党管人才原则，切实加强对人才工作和人才队伍建设的领导。建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，积极探索党管人才的方式方法，加大对人才工作和人才队伍建设的考核和检查力度。形成党委统一领导，组织部门牵头抓，有关部门各司其职、密切配合管理的人才工作新格局。进一步解放思想、更新观念，