日期:2012-07-03 15:14
管理效率的重要途径。
3、加强对管理工作的监督、考评，完善监督机制，使管理部门自觉规范市场行为并着力提高管理的效率，同时要具有工作责任意识和使命感。
4、加强形象建设，增强管理对象的认同感，使之自觉接受管理，并增强自觉守法意识，规范行为。
三、完善用人机制，建立一支高素质的人才队伍
发展需要人才。人才是关系一个未来经济社会发展的决定性因素，能否建设一支高素质的人才队伍至关重要。实施人才管理战略，必须以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持党管人才原则，以人才资源能力建设为核心，以改革创新为动