日期:2012-07-03 15:14
有人才的关系。
2、突出重点，建设好急需紧缺的人才队伍。一是企业经营管理人才队伍。这是人才队伍建设的首要任务。要加强对现有企业经营管理人员的培训和教育，强化现代市场意识，丰富现代科学知识，提高现代管理水平。引进更多企业经营管理人才，壮大企业经营管理队伍的规模。二是专业技术人才队伍。这是人才队伍建设的重中之重。要以主导行业和优势产业的从业人员为重点，采取多种途径，建设一支自主开发能力强、专业水平高、结构合理的专业技术人才队伍。要突出抓好学科、学术和技术带头人的继续教育，为更多优秀人才提供各种进修和