日期:2012-07-03 15:16
动职工的积极性。
2、针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事预则立，不预则废要依据思想形势分析提出问题，对在完成任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。启发职工遵章守纪的意识，用以加强单位的职业道德建设和纪律性。
3、针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作，应掌握具体方法和正确处理好几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，根据职工年龄大小、知识结构、个人