执行文化建设的实践与探索
日期:2012-07-04 15:04
现场演练,每次都有奖有罚,每次活动都十分严格,不走过场,培养了员工认真学习技术业务的风气。

四、亲情关怀,用真情实意对待每名员工。

一个单位就是一个家庭,要像兄弟姐妹一样对待每一名员工。凡是员工反映出的生活思想等困难问题,只要是合情合理的能办的就立刻去办,不好办的也尽量想办法去办,让每一名同志满意和解除其后顾之忧。对健康状况不佳的员工,所领导随时了解,有的虽然自己不说,也尽其所能将其安排到适合的岗位,给予妥善的照顾。对员工及父母亲属生病住院的,所领导都第一时间前去看望,无人陪护照看的,都安
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