日期:2012-07-10 10:03
的人才，这种人才不仅包括技术创新的具体人才，同时也包括能很好地推动技术创新的管理人才，他们中有相当一部分未能充分发挥作用。对此，我们要抓紧做好人才挖潜工作，以重视现有人才培养为重点，重视德才兼备和发展潜力，特别是重视人才中的骨干、复合型领导和管理人才的培养。
二是培训。各级领导要认真抓好路灯业全员素质的提高，走内涵发展的道路，要积极创造条件，为路灯行业培养有用人才。要强化培训机制，有计划地组织干部、科技人员和职工接受城市照明新知识、新技术和现代管理知识培训，提高他们的现代科学管理能力和技术应用