日期:2012-07-10 10:03
用水平。培训工作可以和高等院校、科研机构或大城市路灯机构联合组织进行，并对培训机构的资质和培训质量进行评估和监督，切实把小城市城市照明事业发展同依靠科技进步和提高劳动者素质紧密结合。
三是引进。引进是人才建设的重点，引进的关键是要引得进，留得住。而要做到这一点，必须要有一个吸引人才的良好环境：人才待遇。吸引和稳定人才，待遇无法回避，高工资、高福利是对人才的投资，对此我们要舍得投入。创业环境。待遇固然重要，但更重要的是要让他们看得到个人发展的希望。
要提供良好的学习、工作条件，促进科技人才的