日期:2012-07-10 10:03
例极少，科技人才严重不足，相应的阻碍了行业的技术创新工作。因此，科技人员结构有待于进一步优化，队伍整体素质亟待提高。
二、观念、机制制约了小城市道路照明科技的发展1、观念落后于形势发展要求。在领导层中，少数同志的科技意识还不强，没有积极的措施和实实在在的行动，固守老技术、老产品、老市场满足现状；认为道路照明只有社会效益，没有直接经济效益，因此不愿投入更多的资金进行技术创新；论资排辈的传统观念制约着后备人才的选拔，部分青年科技人员的作用得不到应有的发挥。在技术干部层，一些技术人员还未能从根本上摆