日期:2012-07-10 10:03
脱单纯追求学术水平和技术水平的认识局限，观念更新还跟不上形势发展要求，城市照明科技与为经济建设服务相脱节的问题没有从根本上得到解决。
2、激励政策和机制不够完善。一方面，由于小城市道路照明发展基础较为薄弱，从业人员的学习、生活和工作环境条件还有待于进一步完善，吸纳人才、留住人才的优势还难以充分体现；另一方面，尊重人才、尊重知识的激励机制还没有真正建立起来，人才政策还不够成熟，科技人才的潜力和作用也未能得到很好的发掘。
3、对创新成果的保护意识不强。一项技术创新成果的取得，往往需要投入大量的人