日期:2012-07-10 10:52
。其有利条件在于人员熟悉，工作内容、工作环境熟悉，具有维修作业必须的机械设备和办公场地，具有完善配套的管理规章和应急处理预案。承担维修管养的能力显而易见。解决的难点在于在职职工身份的变化。
改制的具体做法可参照国有企业改制的经验，先将单位的资产进行评估折价，然后合理地分配给每位职工，使其成为企业的股东和主人。在此基础上，改制后的头三年，政府给予一定的优惠政策。比如：
职工的工资、各种保险等待遇不变，其费用由政府承担。政府直接与公司签订维修管养协议，不搞招投标。保留老职工事业职工身份等等。目