摘 要 政治思想工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党在革命年代创立，并在几十年革命斗争和建设实践中逐步发展完善起来的一种行之有效的工作方法。作为一种工作方法，思想政治工作长期以来一直以解决人们思想问题为已任，基本形式通常包括理论灌输、政治学习、思想教育、榜样示范、情感沟通、生活帮困等。本文主要论述了做好思想政治工作如何掌握形势，加强思想政治工作的内在管理，职业道德教育工作落实到实处的体会。
关键词 思想政治工作 职业道德教育
思想政治工作的目标是培养共产主义接班人，造就“四有”职工队伍，作为管理部门如何加强思想政治工作，使之达到这个目标，总结多年来的工作实践，我们认为关键是要抓好思想政治工作的三个前提。
一、掌握形势是领导组织搞好思想政治工作的首要前提党的一系列路线、方针、政策都是根据国际国内形势发展的需要制定和提出的。因此，作为领导干部，只有了解和掌握了形势，才能更好地理解和更加自觉地贯彻执行上级的指示和要求，提高自身的领导能力。我们已经昂首阔步迈入新的世纪，努力开创了社会主义市场经济新局面。如果作为一个企业领导，认识不到这是新形势、新任务下抓住机遇、深化改革、加快发展、保持稳定的需要；是建设社会主义市场经济体制，发展社会主义市场经济的需要；是适应国际形势大发展，维护国家独立完整主权、富国强民的需要，可以想见，他是不可能理解党的任务和上级的一系列指示要求的，当然更谈不上去自觉地贯彻执行。
只有了解和掌握形势，才能作好本单位的思想政治工作。诸葛亮曾说：“眼上形势胸中策”。就是说，只有了解了形势的发展，才能做到胸有成竹，才能依据形势确定正确的工作思路和措施。有的同志可能不以为然，认为掌握形势是中央和市领导的事，基层单位依照上级指示办就行，这就大错特错了。当今社会是信息社会，形势本身就是一种信息，不了解形势，不掌握信息，无异于盲人摸象，跟着感觉走，作为领导就会远离甚至背离上级的指示和要求，甚至会犯错误，又如何谈得上带领本单位的工作人员开展思想政治工作呢？
火车跑得快，全靠车头带。要搞好一个单位的思想政治工作，领导起核心的作用，而掌握形势，则是领导组织开展思想政治工作的首要条件。当前，我国上下正围绕“八荣八耻”狠抓落实，可以说这是新形势下思想政治工作的中心。路灯行业因其面广、点多、线长等特点，职工长期室外作业，给思想政治工作带来了一定的难度。作为思想政治工作者，就必须认真把握大方向、大形势，让政治思想工作紧贴本单位的改革和发展，党的组织要冲破原来自我循环的纯党务工作束缚，结合单位的实际，构筑与经济工作紧密结合的主体思维，多层面拓展党建思路。思考如何在具体工作中努力实践“三个代表”思想，这样的思想政治工作才有生命力和说服力。
二、加强思想政治工作的内在管理是健全思想政治工作的必要前提在新的形势下，如何改革加强思想政治工作，还必须努力探索建立一套科学的、有序的、完整的内在管理体系。这个体系包括：
（一）目标管理。思想政治工作以具体的目标来实现它的管理，引导它的操作，达到它的目的。每年年初，我处都结合单位的实际情况和思想政治工作的重点，制订年度思想政治工作实施办法，在分解、实施、考核、评价等环节上明确具体的要求。比如今年，我们就把“八荣八耻”作为思想政治工作的切入点，做到责任层层分解。在分解指标环节上，我们把各项具体指标落实到各科室，并要求各科室制订各自的实施办法，严格岗位责任制。从处长到中层干部都有一套明确的考核办法。这样做的目的，使群众职工感到思想政治工作是有用的、有效的、实在的。从而使思想政治工作的目标管理以良好的质量去取得满意的效果。
（二）预测管理。只有增强思想政治工作的预测性，才能提高其管理的有效性。我处青年人多，正处于世界观和人生观定型的阶段，其思想易受到环境、条件、社会风气等多方面的影响。比如我们在整顿劳动纪律过程中，少数同志不愿得罪人的思想比较严重，影响工作的开展，影响整体工作积极性。我们及时抓住职工的情绪变化，掌握情况的实质，有针对性地做深入细致的思想政治工作，有效地化解了矛盾，解除他们的顾虑。强化思想政治工作的预测管理能早发现问题，早抓住苗头，是深入实际、了解情况的必要措施。
（三）规范管理。管理规范化的目的，是要建立起思想政治工作的良好程序，这是建立起上下一致、左右协调、前后连贯地最佳运行机制，也是实现总体管理和运行科学化的重要保证。我们首先是严格操作程序，根据不同时期思想政治工作的形势和要求，制订出月工作计划及发展党团员思想汇报等工作计划，并按步实施。其次是建立健全制度。我们先后建立了思想政治工作考核制度、思想政治工作检查制度，使思想政治工作运转正常并有了可靠的制度保证。第三是加强信息反馈；每月定期召开思想动态分析会，及时把握职工思想脉搏，取得工作主动权。通过规范化管理，把思想政治工作的各项内容和任务有效地落实到实际工作生活中去。
（四）队伍管理。要落实思想政治工作，关键在于建设一支高素质的专职政工干部队伍，特别是要培养选拔好适应新形势、新任务要求的，能担当重任的优秀年轻干部。一是培养选拔干部必须贯彻干部队伍“四化”方针，真正把思想政治素质好、科学文化水平高、组织能力强、工作具有开拓创新精神、作风正派的优秀青年选拨到领导岗位上来。二是要凭实绩论德才，坚持用办实事评价其工作实绩，用工作实绩衡量其德才表现。队伍建设包括两个方面，既需要建立一支精干的、素质较好的专职政工干部队伍，充分发挥其骨干作用；也必须发动和依靠各方面力量，建立和健全群众性的思想政治工作队伍和网络联系，以健全思想政治工作的保证体系。
三、抓住职业道德教育这个龙头是促使思想政治工作落到实处的重要前提职业道德是指与人们的职业活动紧密联系的并有自身职业特征的道德准则和规范。它是顺利完成工作任务的重要保证，是激励工作人员努力做好工作的精神动力，是实现工作人员自身完善的坚实基础，同时也是提高社会精神文明水平的关键。如何抓住职业道德教育这个龙头，并纳入思想政治工作这个大的教育体系来不断完善和发展呢？我认为首先取决于领导的率先垂范作用。具体来讲，就是凡事要求群众做到的，单位领导必须先做到。有功劳，首先想到群众；有困难，领导干部先上；有错误，先从领导自身检查开始。随着我市路灯建设的不断发展，我们的管理任务和范畴也不断加重和拓宽，出于工作的需要，经常要进行夜以继日、通宵达旦的巡线查灯。但每次都是单位领导带头走在前面，使群众心服，大大增强了责任心。另外领导干部严格自律的工作作风，也潜移默化地影响着群众的思想和行为。在路灯新建工程中，由于领导处处以身作则，脏活、累活抢着干，全处职工团结战斗，多少次顶烈日、多少人磨破手皮、多少次肩扛肿了，但从不叫累，得到各级领导的一致好评。
由此可见，思想政治工作行动化，就是在传统的思想政治工作认识的基础上提出来的。也就是行为化对单纯学习和说理而提出的一种工作方法。行为化的要义是增加政治思想工作“做”的分量，使工作成为说、做并重，以做为主的“客观实在”。这里的“做”除了理论灌输、学习培训、文体娱乐以外，还主要指办实事、解难题，让群众得实惠、见实效。一句话，用行为去赢得群众的理解与信任。领导自身教育是一项有效的职业道德教育工作，在很多时候，它甚至比推心置腹，开诚布公的言传效果好得多。
抓住职业道德教育这个龙头还要注意反腐倡廉在思想教育中的基础作用。毋庸讳言，目前社会上的腐败现象日益猖獗，如若人的思想素质好，对权利义务有正确的认识，那么，即使有腐败的外在条件他也会自觉拒腐，出污泥而不染。然而，人的良好素质、高尚的觉悟是不可能与生俱来的，需接受长期的教育才能逐渐形成。我们在把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的过程中，注重引导职工认清善良与丑恶、公正与偏私、诚实与虚伪、正义与非正义界限，及时进行奉献精神，抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮的教育，并引导职工在建立人际关系的过程中应注意坚持原则，注重遵纪守法。这些基础性的教育能使职工在价值观念、群众意识、道德准则、行为标准、审美尺度等方面建立正确的概念。近几年来，我们注意加强了这方面的工作，在说情风、送情风、请吃风的面前，我们绝大部分的干部职工都能很好地把握自己，基本上做到了送礼不要，请吃不到，后门不开，特殊不搞。
时代不同了，我国加大改革开放步伐，完善社会主义市场经济体制，世界经济全球一体化及国际环境错综复杂的新形势，使社会生活的许多方面都发生了前所未有的变化。新情况、新问题给思想政治工作提出了一连串亟待解决的新课题。我们的认识和体会仅是涉及到思想政治工作中的一个较小的领域，思想政治工作更深、更高的境界还有待我们去共同探讨和研究。
