摘要:女性在人类社会的发展中有着重要作用，然而在城市照明行业这一特殊的工作性质和要求下，决定了女工不可能在这样的群体中占有很大的比重，但绝不是说女工工作可有可无。 女工委是女工的娘家，女工工作做得好，可以为全面完成生产经营任务产生巨大推力，可以促进单位的精神文明建设，可以提高单位的工作效率和凝聚力，通过引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益，不断提高业务管理水平，必能充分发挥其半边天的作用。本文主要结合工作实际，就如何做好城市照明行业女工工作浅谈几点看法：
关键词:女工工作 巾帼创业 维护权益 构建和谐
一、做好女工工作要做好思想政治工作女工委作为单位联系女工群众的桥梁和纽带，一是要对女职工进行形势政策教育和思想政治教育，使女职工及时了解当前面临的形势。通过召开女职工座谈会的形式，让女职工发表见解，就女工工作与单位的改革发展关系、如何树立新时期女工形象、如何搞好家庭文化建设等问题让全体女职工展开讨论，畅所欲言，举办“爱岗敬业、无私奉献”“学知识、比奉献”等演讲比赛、知识竞赛等活动，树立女工形象，让女工中的先进典型、动人的事迹、深刻的工作体会为广大女职工上好思想政治教育课；二是把学习贯彻党的“十七大”精神引向深入，进一步用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，深刻领会“三个代表”重要思想与时俱进的深刻内涵，使广大女职工成为学习宣传先进文化的先锋队，做先进文化的积极倡导者和实践者，使广大女职工在牢固树立马克思主义妇女观、人生观和价值观的前提下发扬“四有”精神坚定理想信念，引导女职工学习科学文化知识，形成爱科学、学科学、讲科学、用科学的浓厚氛围，以实际行动推进科技振兴战略的顺利实施，引导女职工在推进先进文化发展的实践中提升自己的整体素质，克服个人主义、利已主义，始终把实现好维护好最广大女职工的利益放在首位，以此作为检验自己思想和行动的标准；三是大力倡导换位思考，结伴工作方法，培养女职工宽容待人、与人合作思想，同时在日常工作的细节中注重培养女职工的全局意识和大局观念。
二、做好女工工作要岗位创新巾帼创业为团结、动员、带动女职工建功立业，要积极开展巾帼创业创新活动，为女职工搭建素质平台；建立起“熏陶人、关心人、激励人、引导人、提高人”
的管理机制；采用“三学”（学政治、学知识、学科学）、“三赛”（赛知识、赛技能、赛服务）等方法，树立巾帼行业状元，推出巾帼示范岗。以点带面，循序渐进，稳定发展。使岗位成才、岗位建功成为女职工拼博奋发向上的动力源泉。岳阳市路灯管理处现有在岗女职工18人，15人拥有大专以上学历，分布在技术、行管、维护、财务、保管等各个岗位，她们在各自的专兼职岗位上，独挡一面，勇于争先，招之能战，战之能胜，走出了班组骨干、技术能手、演讲明星、摄影行家等一批优秀代表。
三、做好女工工作要形式创新活动丰富女工的发展受到来自社会、家庭以及自身心理弱势的制约，女职工身上背负事业和家庭的双重担子，为了缓解女职工的压力，女工委要广泛深入地开展女职工工作调研活动，征求意见和建议，努力充实和创新学习、工作、生活、服务形式和内容，探讨女工工作的长效机制，使女职工在参与活动中陶冶情操、增强自信心，在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台；要广泛地组织开展寓教于乐、寓教于动、丰富多彩、形式多样的活动，丰富女职工的业余文化生活；要在对传统型活动项目常抓不懈的基础上，积极创造出与行业特点相适应、具有新形式和新内容的活动项目，以促进女职工业务素质和业务技术的不断提高，进一步推动各项工作任务的顺利完成。要坚持举办女职工专题讲座，开展“四自”教育，使女职工的工作能力、生活理念、家庭关系达到明显的转变和提升。
亦可根据季节变化，组织女职工开展运动会、踏青、爬山等活动，通过这些有规模、有趣味的群众活动，使女工身体得到锻炼，凝聚力得到增强。
四、做好女工工作要内容创新维护权益女职工是一个特殊的群体，依法维护女职工的合法权益是女工委的基本职责。
女工委就是女职工的“法律顾问”,遇到不解与困难，积极帮着出主意想办法，共同解决矛盾和问题，解除女职工的后顾之忧，把女职工关心和急需解决的热点、难点问题作为维护的重点，在日常工作生活中代表女职工的权益，反映女职工的呼声，为女职工办实事，使她们安心工作、开心生活。女工委要抓住女职工双重角色的特点，一方面，重点培养女职工的法律意识，广泛宣传《劳动法》《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》以及《婚姻法》等法律知识，购置相应手册书籍配发到各科队，组织女职工学习，并通过组织相关法律知识竞赛等活动，进一步增强了女职工的维权和自我保护意识，懂得用法律手段来维护自己的合法权益；另一方面，女工委要按照《女职工劳动保护规定》，积极参与制定单位的相关劳动规章制度，注重保护女职工的特殊权益，女职工特殊权益保护专项集体合同签订以后，落实合同相关内容是维护女工特殊权益的一项长期工作，要使广大女工的自主愿望和合理要求更加制度化、具体化、规范化，使全体女工的平等愿望和参政意识得到满足，主人翁责任感和聪明才智得到充分发挥。
五、做好女工工作为构建和谐作贡献单位发展需要和谐社会所创造的良好环境，同时单位也是构建和谐社会的重要载体。女职工是构建和谐路灯的一支不容忽视的重要力量，她们和男职工一样在工作中建功立业，做好女工工作，要充分抓住女性特点，使她们在兼顾工作与家庭时找准自己的定位，发掘自己的价值，感受到被尊重、被重视的自豪，譬如，可以发挥女职工耐心细致、善于精打细算的特点，在节能挖潜活动中，向她们征集合理化建议，为单位的节能降耗做出贡献。在女职工中开展教育活动，牢固树立“以德治家、以爱暖家、以学兴家、以廉守家”的和谐家庭建设理念，做好计划生育工作，调解家庭矛盾，帮助她们成为家庭中的好妻子、好母亲、好儿媳，深入开展以家庭为单位的文明创建活动，推动家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间的相互和谐，从而为构建和谐社会作出贡献。
据悉，湖北鄂州供电公司路灯管理中心女子维护班先后被授予“全国女职工建功立业标兵岗”、“全国女职工建功立业文明示范岗”光荣称号，这是她们无私奉献结下的硕果，也是全体路灯行业女同胞的骄傲，是值得学习的榜样。女职工们走在为城市照明事业辛勤工作，为社会默默奉献的光明大道上，女工工作要适应形势的发展，顺应时代变化，服务妇女需求，有效整合资源，创新妇女工作新机制，拓宽妇女工作模式，当好娘家人。这是一种担当，一份承诺，更是一项责任！
